Công ty tnhh thiết bị giáo dục bavico tuyển dụng

CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ GIÁO DỤC BAVICO đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự năm 2019 với vị trí:

I. VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

• Nhân viên hành chính – nhân sự: số lượng 1
• Nhân viên nhân sự: số lượng 1
• Nhân viên IT: số lượng 1

II. YÊU CẦU

1. Kinh nghiệm làm việc:

• Được đào tạo nếu chưa có kinh nghiệm làm việc.
• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên

2. Kiến thức, kỹ năng làm việc:

• Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, biết đàm phán, có khả năng tổng hợp, phân tích.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
• Có thể đi công tác tỉnh hoặc làm thêm ngoài giờ khi có yêu cầu

3. Phẩm chất cá nhân:

• Tính cách trung thực, thẳn thắng, cẩn trọng và hòa đồng
• Nhiệt tình, kiên nhẫn, tinh thần trách nhiệm cao
• Phong cách làm việc chuyên nghiệp, cẩn thận.

4. Một số yêu cầu khác:

• Tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công
• Giọng nói rõ ràng, dễ nghe
• Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm & chịu được áp lực công việc cao.
• Đảm bảo yêu cầu bảo mật thông tin kinh tế – tài chính

5. Kỹ năng công việc:

Sức khoẻ tốt

– Yêu thích, có định hướng gắn bó lâu dài với công ty.

– Nhiệt tình, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt. Khả năng làm việc độc lập.

– Trung thực, năng động, chịu khó, nhẫn nại, giao tiếp tốt

III. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Nhân viên hành chính – nhân sự

PHÒNG NHÂN SỰ

• HÀNH CHÁNH (70%)

– Quản lý khâu vệ sinh và căn tin Công Ty.

– Quản lý văn phòng phẩm.

– Quản lý và cấp phát đồng phục nhân viên.

– Tiếp khách hàng tuần, theo dõi và tổ chức tiếp khách.

– Xây dựng kế hoạch , công tác du lịch cho nhân viên.

– Tổ chức, triển khai lễ, tiệc.

– Theo dõi, quản lý, báo cáo công việc tại xưởng sản xuất.

– Xử lý các công việc hành chánh được giao.

• NHÂN SỰ(30%)

– Quản lý và xây dựng công tác tuyển dụng Nhân sự.

– Làm hợp đồng nhận việc cho nhân viên. Quản lý hồ sơ, lý lịch nhân viên..

– Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chánh nhân sự.

– Quản lý nghỉ việc, nghỉ phép của CNV.

– Xây dựng và quản lý quy chế cho Nhân viên

– Đào tạo và phát triển nhân sự.

– Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

• Nhân viên nhân sự

– Quản lý và xây dựng công tác tuyển dụng Nhân sự.

– Làm hợp đồng nhận việc cho nhân viên. Quản lý hồ sơ, lý lịch nhân viên..

– Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chánh nhân sự.

– Quản lý nghỉ việc, nghỉ phép của CNV.

– Xây dựng và quản lý quy chế cho Nhân viên

– Đào tạo và phát triển nhân sự.

– Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

• Nhân viên IT

– Quản lý và xử lý toàn bộ hệ thống Công Nghệ Thông Tin (máy vi tính, máy in, mạng, hệ thống camera, điện thoại, fax,…) tại công ty

– Quản lý và xử lý toàn bộ hệ thống Công Nghệ Thông Tin (máy vi tính, máy in, mạng, hệ thống camera, điện thoại, fax,…) tại công ty.

– Cài đặt, sửa chữa, bảo trì hệ thống máy tính, hệ thống mạng.

– Quản lý các hệ thống server, triển khai thực hiện các công việc kỹ thuật liên quan.

– Quản lý hệ thống thông tin nội bộ: Dữ liệu, email, web nội bộ, phần mềm, internet, điện thoại, hệ thống có tích hợp thiết bị …

– Phối hợp nghiên cứu xây dựng các phần mềm mới góp phần cho sự phát triển của công ty

– Bảo mật dữ liệu cũng như hệ thống Công Nghệ Thông Tin.

– Giao nhận, kiểm tra thiết bị Công Nghệ Thông Tin của công ty

– Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của trưởng phòng và Ban Giám Đốc

IV. QUYỀN LỢI

– Mức lương: Lương từ: 5-15 triệu/1 tháng và hưởng theo năng lực

– Chính sách lương hấp dẫn:

+ Lương cứng cố định hàng tháng và lương hoa hồng theo doanh số.

+ Thưởng lễ, Tết, tháng lương 13.

+ Chính sách lương thâm niên từ 20.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng từ năm thứ 2 đến năm thứ 10 trở đi tương ứng.

– Cơ hội thăng tiến: các vị trí quan trọng của Công ty sẵn sàng chào đón các ứng viên đủ năng lực: quản lý phòng, Giám đốc khu vực, Giám đốc kinh doanh.

– Cơ hội được nâng cao kỹ năng và kiến thức:

+ Được đào tạo các kỹ năng làm việc chuyên nghiệp.

+ Nâng cao các kỹ năng tay nghề.

+ Được cử tham gia các khóa học nâng cao trình độ tại các Trường đào tạo hàng đầu tại Việt Nam.

+ Đặc biệt, tại BAVICO có tổ chức Câu Chuyện Cà phê Chiều Thứ 7 tại cty nhằm nâng cao kiến thức, học hỏi thực tế qua các đề tài hấp dẫn do các thành viên ưu tú của Công ty chủ trì.

– Môi trường làm việc:

+ Đội ngũ làm việc trẻ, năng động, nhiệt huyệt và thân thiện.

+ Tính chủ động & sáng tạo trong tất cả công việc luôn được đề cao, khuyến khích.

+ Tính công bằng luôn được tôn trọng, sự cầu tiến luôn được chấp cánh.

+ Đề cao tính gắn kết lâu dài cùng phát triển.

– Phúc lợi:

+ Phúc lợi đầy đủ dành cho nhân viên như sinh nhật, ốm đau…

+ Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.

+ Du lịch định kỳ hàng năm,công ty có lương Nhân đạo.

+ Chế độ nghỉ phép, nghỉ Lế, Tết và các ngày Chủ Nhật theo quy định của nhà nước.

V. HỒ SƠ

THÔNG TIN LIÊN HỆ

• Họ tên: Lê Thị Kim Chung – Phòng Quản trị nguồn nhân lực

• Địa chỉ: Số 28, Đường DD11, Khu Biệt Thự An Sương, Phường Tân Hưng Thuận, Quận 12, TP.Hồ Chí Minh.

• Di động: 0918.275.885

• Email: phonghanhchinhnhansu01@bangvietbavico.net

• ĐT: (028) 3 592 4085  –  (028) 5427 5356    Fax: (028) 3 592 4110

• Web: http://bangvietbavico.com –  http://bangvietbavico.vn & .net

 

 

 

 

 

 

 

Tag: bảng viết